Relações Interpessoais

TRABALHO DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS
ESTUDO DIRIGIDO
ALUNA: RIZIA CAMARA DANTAS
PROFESSOR: ANTONIO SERGIO

RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
Resumo

Não é fácil encontrar pessoas que relatem não gostar uma das outras simplesmente por não gostar. Porém o contato inicial gera a famosa primeira impressão, o impacto que cada um causa ao outro. Essa impressão está condicionada a um conjunto de fatores psicológicos da experiência anterior de cada pessoa. Suas expectativas e motivação no momento e a própria situação do encontro.

As reações voluntarias e ou involuntárias, intencionais ou não, consistem num processo onde cada pessoa tem em sua personalidade a aceitação do outro. Sendo assim, um olhar, sorriso, gesto, postura corporal, aproximação e ou afastamento, ou até mesmo o silencio, gera uma interação, dando margem para o processo de aceitação ou como diz o próprio ditado, “o santo não bate”.
Na verdade o comportamento humano é muito complexo quase que sua totalidade, seja de qualquer ordem. No caso da interação profissional, é ainda mais desafiador o fato de conviver. Quando a relação afetiva pessoal é forte, fica mais fácil a aceitação, diferentemente da relação profissional.
Também é importante ter em mente que a primeira impressão, nem sempre é a que fica, pois é preciso dar uma segunda chance pois nem sempre a aparência representa o que a pessoa de fato é, e dialogando sobre as diferenças as chances de um mal-entendido virar uma inimizade sérias são menores.

Segundo alguns estudos, há uma afirmação onde as “as relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação”. Em situações de trabalho, sentimentos positivos de simpatia, respeito e confiança provocarão aumento de interação e de cooperação favoráveis ao trabalho em equipe, repercutindo em maior produtividade. Analogamente, sentimentos negativos como antipatia, desconfiança e rejeição levam ao afastamento, à menor comunicação,