Relações interpessoais no ambiente de trabalho

JÚLIO ALBERTO BARBOSA MENDONÇA
OMAR DE OLIVEIRA GUIMARÃES JUNIOR

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Salvador

2012
JÚLIO ALBERTO BARBOSA MENDONÇA
OMAR DE OLIVEIRA GUIMARÃES JUNIOR

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia Mecatrônica pela UNIFACS - Universidade Salvador, para a disciplina Psicologia e Comportamento.

Professora: Cláudia Vaz Torres

Salvador

2012/1

I- Roteiro de entrevista

1-No seu ambiente de trabalho, como você definiria as relações interpessoais entre os indivíduos?

R. Para ter um bom relacionamento no ambiente de trabalho é necessário que haja, em primeiro lugar, o respeito mútuo, a compreensão entre as pessoas, a cooperação, o saber ouvir, a troca de experiência e um ambiente que favoreça essas relações. Assim, acredito que tudo funcionará melhor e os resultados serão bem mais satisfatórios.

2- A empresa onde atua, incentiva os funcionários a melhorar o autoconhecimento e relacionamento entre a equipe de trabalho?

R. Incentivar para o autoconhecimento e o relacionamento entre os membros da equipe é importante. Para que haja um clima de respeito e compreensão, é preciso que a pessoa se conheça para assim conhecer o outro. Muitas vezes o que se percebe, é que o interesse da empresa está no alcance dos objetivos a que se propõe. Acho que se houvessem mais reuniões e programas de treinamentos para esse fim, as coisas aconteceriam de forma mais eficientes e em um clima mais harmonioso.

3- Já sofreu algum tipo de discriminação em seu ambiente de trabalho?

R. No que se refere à cor da pele, não. Mas com relação à hierarquia, acho que sim. Nem todo mundo está preparado para assumir cargos