Relações interpesoais

Etica Relacoes Interpessoais Document Transcript
• 1. Daniella Sousa Luciana Bastos A QUESTÃ O DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Cristina Watrin Orientadora Trabalho de Graduação, apresentado ao curso de Psicologia do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Psicologia, no ano letivo de 2002. BELÉM 2002
• 2. Daniella Sousa Luciana Bastos A QUESTÃ O DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho de Graduação, apresentado como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Psicologia, no ano letivo de 2002, sob a orientação da professora Maria Filomena Dias. Banca: 1º examinador: _________________________________________________ 2º examinador: _________________________________________________ 3º examinador: _________________________________________________ Data da defesa: ___ / ___ / ___ Nota: ________ BELÉM 2002
• 3. INTRODUÇÃO O interesse pelo estudo da ética nas relações interpessoais das organizações privadas partiu da necessidade de investigar o indivíduo perante situações ambientais que o estimulem a se corromper e a se desviar de seus princípios morais em busca de algo como poder e dinheiro, interesses portanto materiais, mas que se sobrepõem a condições de lealdade ou mesmo do próprio agir de forma socialmente responsável. É bem verdade que as organizações pretendem passar aos seus clientes uma imagem ética, ou seja, que a idoneidade de seus funcionários jamais poderá ser atacada, mas estas mesmas organizações, como pessoas jurídicas que são e também portadoras de direitos e deveres nem sempre cumpridos, no momento de grandes decisões, priorizam outros interesses. O que seriam empresas éticas? De que forma sua cultura e seus líderes influenciam para o agir de cada funcionário? Srour (2000), afirma que as empresas éticas seriam aquelas que subordinam suas atividades e estratégias a uma prévia reflexão ética e agem de forma socialmente responsável. Vale mencionar a situação econômica