Relaçoes Sindicais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

São Paulo/SP
Junho/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS.

Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Tutora EAD Vanessa Aleixo da Costa.

São Paulo/SP

Desde algumas décadas atrás os sindicatos representam os trabalhadores, acertam contratos de negociações coletivas e da todo suporte necessário aos trabalhadores.
Na década de 80, observou-se na economia brasileira uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical.
Nesse período, utilizaram-se os principais instrumentos agressivos de negociações: Greves por tempo indeterminado; Paralisações temporárias; Acordos demorados e intransigentes.
É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente.
O sindicato é lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores.

DESENVOLVIMENTO

Nome, Localização, Porte, Segmento e Quantidade de Funcionários da empresa.

Dados básicos da empresa fictícia: Apresentação da empresa
A empresa desenvolvida para a analise deste projeto é a empresa SUPERSTAR BRINDES COMÉRCIO LTDA, que será inserida no mercado de brindes promocionais.
A empresa atuará na