Relaçoes Humanas

Escola Olimpio
Disciplina: Relações Humanas.
Nome:
Técnico em Administração

Atividade nº 8 e 9

Os Diferenciais das pessoas de Sucesso “Entender de Gente” Eduardo Tevah

1. Porque virou um diferencial “Entender de Gente”

Vivemos a era do conhecimento, dos talentos, da informação, da inovação e da tecnologia. Com todos esses fatores em alta, pouco se desenvolve a capacidade de se relacionar com as pessoas. E é essa capacidade que faz todo diferencial para o sucesso do Administrador, do líder, do ser humano. Hoje em dia é preciso, em todos os ramos de trabalho entender de pessoas. O líder de sucesso é aquele reconhece o valor de seus colaboradores. Entender de pessoas é deixá-las livre para agir conforme suas habilidades é motivá-las, tentar descobrir o seu melhor e assim explorar o máximo de sua competência. Pra isso temos que treinar e tentar desenvolver o máximo a capacidade de se relacionar com as pessoas, e quando isso for realizado de forma correta torna-se então uma excelente vantagem competitiva, pois uma empresa que tem funcionários satisfeitos funciona inteiramente melhor. A empresa pode ter um belo prédio, um produto bastante útil, uma propaganda que marca, mas se as pessoas que fizerem parte da empresa não se sentirem parte dela, é bem provável que as conseqüências no mercado não sejam as melhores.

2. Explique as grandes mudanças do Mundo.

A tecnologia, a inovação, os preços, a qualidade estão cada vez mais acessível e padronizado, o que nivela os produtos com os demais concorrentes.
O grande diferencial competitivo será no capital humano, na prestação de serviço (o valor agregado ao produto) e na autêncidade.

3. Exemplifique o que caracteriza uma pessoa especial, conforme cita o autor Eduardo Tevah, na pagina 35.

Os líderes que entende de gente são aqueles que trabalham em grupo, que motivam seus colaboradores a cada dia. São os que identificam e