Relatório

1. Introdução

O principal objetivo desse relatório é mostrar as atividades desenvolvidas na realização do estágio supervisionado na área de Recrutamento e Seleção, realizado na empresa VRS Recursos Humanos LTDA, onde foram colocados em pratica os conhecimentos aprendidos em sala de aula.
Neste relatório são apresentadas as principais funções exercidas dentro da empresa sobre a supervisão da diretora de Recursos Humanos.

2. Empresa:

VRS Recursos Humanos foi fundada em 2001, e seu mercado de atuação e Recursos Humanos.

3. Missão:

Ser a maior empresa de excelência na área de Recursos Humanos, proporcionando a satisfação total dos clientes internos e externos. Atendendo com qualidade e competência ás necessidades dos profissionais e das empresas.

4. Principais Produtos e serviços:

Serviço de terceirização, efetivo e temporário. Os principais serviços é oferta e demanda de mão de obra para executar funções dentro das organizações.

5. Principais Concorrentes:

PH estrela Recursos Humanos, Expectativa Recursos Humanos, Serv Sul Recursos Humanos e Meta Recursos Humanos.

6. Organograma

7. Recrutamento e Seleção

O recrutamento e seleção de pessoal fazem parte do sistema de Recursos Humanos e têm como responsabilidade principal recrutar e selecionar pessoas para ocupar eficientemente os postos de trabalho ou cargos de uma organização.
No recrutamento e seleção de pessoal é possível gerenciar todas as etapas dos processos seletivos, desde o planejamento de pessoal, analise de cargos, abertura de vagas, até o processo de admissão, passando pela avaliação de currículos, seleção interna, seleção externa, elaboração de testes para o processo seletivo, dinâmicas e admissão.

7.1 Definições de cargos

Primeiramente fazemos uma coleta de dados com o cliente buscando o máximo de informações possíveis como: idade, tempo de experiência e