Relatório tg1

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS
ENGENHARIA MECÂNICA – TRABALHO DE GRADUAÇÃO I (TG I)

4º Relatório – 1º Semestre 2012 Versão Nº ___

ALUNO
ALUNO: GUSTAVO HENRIQUE SCARAMELLO GONÇALVES
PROFESSOR DE TG I: HAROLDO BERIA CAMPOS
PROFESSOR ORIENTADOR DO TG I: MARCOS PINOTTI BARBOSA
(Assinatura):____________________________________________

O quadro abaixo deverá ser preenchido no ato de entrega do relatório ao professor da disciplina
DATA E HORA DE ENTREGA DESTA VERSÃO DO RELATÓRIO: _____/______/_____, ___________horas
ASSINATURA DO ALUNO: ____________________________________________________________________
ASSINATURA DO PROFESSOR DE TG I: ________________________________________________________
NOTA DO ORIENTADOR (MÁXIMO DE 28 PONTOS):_____ ( ________________________________ PONTOS)
NOTA DO PROFESSOR: (MÁXIMO DE 12 PONTOS): _____ ( _________________________________ PONTOS)
NOTA TOTAL:(MÁXIMO DE 40 PONTOS): _____ ( _________________________________ PONTOS)

INOVAÇÃO ABERTA EM GRANDES ORGANIZAÇÕES

I Introdução
I. 1 Descrição do problema a ser abordado:
Empresas do mundo todo, especialmente brasileiras, têm tradicionalmente feito a gestão da inovação como um processo interno, contando com suas próprias habilidades e capacidades. No entanto, esta abordagem fechada em relação à inovação já não é viável em um período de difusão rápida do conhecimento comercialmente valioso. Se as empresas líderes querem preservar a sua capacidade de inovação, devem começar a gestão da propriedade intelectual através da lógica de inovação aberta. Tal abordagem é muito mais fluida. Enfatizando tanto o desenvolvimento e o uso de pesquisas fora da empresa, quanto o desenvolvimento de sistemas internos para recompensar a inovação comercialmente viável dentro da empresa. No novo modelo de inovação aberta, a empresa comercializa tanto as suas próprias ideias, bem como as inovações de outras empresas e procura maneiras de trazer suas