Relatório de pesquisa

Relatório de Pesquisa
O Relatório de pesquisa foi feito em maio de 2014 com o propósito de contribuir para a identificação do Perfil da Administrador da Cidade do Rio de Janeiro.
O objetivo desta pesquisa é observar o perfil de cada entrevistado no âmbito de seu conhecimento e atuação no mercado de trabalho, com a finalidade de contribuir com dados e informações que possam orientar quanto aos caminhos seguidos pelos administradores no dia de hoje.
Para o Administrador exercer sua atividade profissional, ele ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papéis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Administrar é, assim, um ato de gerir, de governar, inferindo-se como administrador às pessoas que dirige e estão sob sua subordinação. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o Administrador deve desenvolver várias habilidades e algumas características são apontadas como fundamentais ao Perfil de um bom Administrador.
Para conclusão da análise deste relatório foram entrevistadas seis pessoas, cujas respostas/conclusão descrevemos abaixo:
1– Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?
a) Alocar os recursos de maneira eficiente e eficaz
b) Planejar
c) Liderar
d) Organizar
e) Controlar
Para a questão 1, das seis pessoas entrevistadas duas escolheram a letra B, duas escolheram a letra C e e duas escolheram a letra D. As letras A e E não foram escolhidas por nenhum dos entrevistados. 2- Qual o perfil que o Administrador deve possuir?
a) Princípios éticos
b) Controle emocional
c) Empatia
d) Criatividade
e) Humildade
f) Liderança
Para a questão 2, das seis pessoas entrevistadas cinco escolheram a letra E e uma escolheu a letra A . As letras B, C e D não foram escolhidas por apenas um dos entrevistados. 3- O que é importante para ser um Administrador?
a) Dinamismo
b) Assumir responsabilidades
c) Mostrar e motivar as pessoas a gostarem e se sentirem