relatório de estágio

Disciplina: Estágio básico I - Psicologia Organizacional

Junho/2013
I- Introdução
Este relatório tem como objetivo mostrar o dia a dia de um psicólogo que atua na área Organizacional. Para tal esclarecimento, foi utilizada uma entrevista com a psicóloga Adriana Assad, uma visita feita a Empresa Auto Viação Tijuquinha (Andaraí- RJ) onde fomos recebidos pela psicóloga Cristina, e feita uma correlação com o artigo Psicologia Organizacional com ênfase em Recursos Humanos (José Carlos Silva).

II- Identificação
2.1- Estagiária:
Matrícula:
2.2- Local da visita:
2.3- Supervisor:
CRP:

III- Objetivos e competências relacionadas ao estágio
Desenvolver competências de análise crítica na atuação do psicólogo na área organizacional.

IV- Diagnostico da realidade
4.1- Fundamentação teórica do tema escolhido para estudo. 4.1.1 – Artigo: Psicologia Organizacional com ênfase em Recursos Humanos (José Carlos Silva).
Um tema bastante discurso e de importância para o funcionamento da empresa, rendimento e bem-estar do funcionário é a motivação, o reconhecimento. Seguindo a base teórica de Maslow (1975), a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo que poderá assumir várias atitudes:
Agressivo: Ansioso por vencer, mesmo à custa do outro.
Assertivo - Busca defender seus desejos, sem ignorar os dos outros. Expõe claramente suas posições, opiniões e sentimentos. Sua autoestima está acima de sua preocupação por aprovação social.
Passivo/Agressivo: Apresenta um comportamento misto, com elementos de agressividade e passividade. Ansioso por acertar as contas sem correr riscos de confronto. Dá respostas