Relatos diferentes, uma narrativa

O autor descreve uma organização que tem maior preocupação com a area comunicativa da empresa, pois a partir dela, a empresa desenvolve um trabalho deferenciado com seus clientes e colaboradores. A Braskem desenvolve uma atividade de motivação com todos. E a mesma tem preocupação com demais os setores da organização. Sendo assim, tentar ser uma empresa bem organizada e planejada.
A Braskem utiliza de um planejamento antes do fechamento trimestral do balanço da empresa. Isso é muito importante para poder se posicionar diante dos problemas e soluções ocorridos dentro da empresa no decorrer do trimestre. Acontece reuniões para discutir todos os pontos importantes da empresa com os maiores interessados nela. Essa comunicação que se é feita dentro da reunião,não é uma simples conversa entre amigos, pois dentro de uma organização precisa-se ter um tipo de linguagem apropriada, no caso seria a formal.
Para Kunsch (2003, p. 69), “[...] o sistema comunicacional é fundamental para o processamento das funções administrativas internas e do relacionamento das organizações com o meio externo”. A partir desse ponto podemos afirmar com certeza, que a comunicação está presente,sempre dentro das empresas. Mas para a área administrativa não funcionará qualquer tipo de comunicação, tem que ser efetivamente: clara e transparente.
A partir desse ponto sobre a cominicação dentro das empresas, podemos relacioná-la a ferramenta que melhor se encaixaria com a organização, seria o mais comum entre todas as organizações: a liderança, pois ser líder envolve toda essa questão de comunicação, motivação, grupo, coerência, objetividade dentre outras funções que ele pode realizar em favor da empresa e do grupo.
A liderança, não se faz com um único indivíduo, ou seja, não existe líder sem liderados. De acordo com Mitzberg apud Maximiano (2011 , p. 150), “[...] as habildades de liderança estão associadas intimamente com a personalidade inata”. Um líder tem uma posição de destaque dentro de um