relatorio

11
TEMA e ROTEIRO
APS - Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV
4º/3º SEMESTRES 2014
Disciplina-Âncora: Gestão de Pessoas
Disciplina Complementar: Processos Organizacionais
TEMA/TÍTULO: O processo de provimento de recursos humanos (pessoas) em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do
BNDES1)
(Elementos Pré-textuais - Capa, Folha de Rosto, Lista de Tabelas, Lista de Figuras/ ilustrações, Lista de Abreviaturas e Siglas, Lista de Símbolo e Sumário).
INTRODUÇÃO (Incluir os objetivos das APS, abordar o tema, mencionar a empresa e resumir como o trabalho será desenvolvido, ou seja, as partes do relatório)
1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos de Administração de Recursos
Humanos, ao processo de Provisão de Pessoas e de Processos Organizacionais
(chaves e de apoio))
2 Estudo de Caso
2.1 Perfil da Organização
2.1.1 Apresentação da empresa
a) Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação.
b) Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos etc.)
c) Atividade principal
d) Porte (pequeno, médio, grande) – segundo os critérios do BNDES.
2.1.2 Força de trabalho
a) Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo.
2.1.3 Produtos2 e Clientes
a) Produtos principais
b) Clientes-alvo.
2.1.4 Principais concorrentes da organização.
2.1.5 Principais insumos
a) Citar os principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores. 2.2

Coleta de Dados3
2.2.1 Modelar o processo de provimento de recursos humanos da organização
(descrever como é realizado o planejamento, o recrutamento e a seleção de pessoas na empresa/organização ou elaborar o processo, caso

1

http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html
Entende-se