relatorio

Primeira parte do relatorio referente ao corpo do trabalho

O administrador é muito mais que um supervisor de pessoas, é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas. Para que isso seja realizado com exelencia ele precisa ser formado do CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude), A administração não é uma coisa mecânica que dependa de certos hábitos físicos que devem ser superados ou corrigidos a fim de se obter o comportamento correto. Sempre tento a visão ampla para que não haja imprevistos, também é necessario que se adapte e remaneje o local conforme a necessidade do consumidor, seus preceitos e motivações trazem para sua organização o verdadeiro sentido da palavra comprometimento que é a chave de todo desenvolvimento de pessoas numa empresa e também numa instituição de saúde, que tem como missão ser uma empresa de prestação de serviços de saúde com qualidade. Sabe-se que a qualidade só se adquire através de pessoas comprometidas com qualidade, ou seja, qualificadas e motivadas.
O papel do administrador hospitalar é buscar com que todos desempenhem suas funções de forma humana, pois em instituições de saúde, onde as pessoas que a procuram estão fragilizadas pela doença e vulneráveis, mais do que em qualquer outra empresa, o fator humano é essencial. A humanização faz parte do comprometimento do colaborador com a empresa e também consigo mesma, pois, se as pessoas estiverem motivadas, com certeza elas passarão este bem-estar para seus colegas de trabalho e assistirá seus pacientes/clientes com muito mais qualidade e, conseqüentemente com mais humanidade.