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Formação dos grupos sua transformação em equipe.
De equipe: Tipos, desenvolvimento e atuação:
Questões:
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
Podemos fazer uma subclassificação. Formal ou informalos grupos formais que seria a equipe do Banho e Tosa Alba, Eder, Lea e Anita são definidos pela estrutura e departamentos da empresa com tarefas e metas estabelecidas, cada componente do grupo possui a sua função e são independentes. Os grupos Informais são Rui, Anita e Leia responsáveis pelo setor de Vendas se formam naturalmente dentro do ambiente de trabalho, não são determinados ou estruturados, surgem com contatos sócias dentro da organização podendo surgir com funcionários de departamentos diferentes.
2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçado pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
Os agrupamentos formais são determinados pela empresa através de um cronograma de hierarquia, e a experiência que reuni ao longo da carreira profissional fixa ou de responsabilidade de áreas ou departamentos, ou seja, uma forma de trabalho estipulado pela empresa onde as atividades são definidas e os funcionários são escolhidos. Informais, são os que realizam um trabalho de satisfazer as necessidades sócias do grupo, são interdependentes e interaçõesque resultam em a proximidade, ou seja, funcionários se reúnem para um Happyhour após o expediente, futebol e churrasco, assimos grupos se formam frequentemente porque seus membros possuem algumas característicasem comum. Formam alianças sócias.
2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionas os nomes de cada funcionário em cada grupo.
Em uma organização que não existe uma liderança forte, falta de comprometimento, pessoas não qualificadas para função, desorganizadas, individualistas e não pensam no trabalho emgrupo, o futuro da empresa ficará comprometido e acaba gerando um conflito como Alba (Sócia) culpa João (Sócio) pela queda do faturamento já o