RELATORIO FINAL PROINTER II

Páginas: 7 (1503 palavras) Publicado: 10 de maio de 2015



UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
PÓLO PELOTAS



PROINTER II
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA FINANCEIRA
RELATÓRIO FINAL




JULIANA DE SOUZA SILVEIRA
RA: 9653536908







TUTORA EAD
MARLEY BUCHARA GOMES CASAGRANDA

TUTOR PRESENCIAL
MURILO REAL HEIDRICH





PELOTAS, NOVEMBRO DE 2014.

PROINTER II
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA FINANCEIRA
RELATÓRIO FINAL



























Projetointerdisciplinar aplicado ao curso superior de Tecnologia em Gestão Financeira apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a obtenção de média bimestral,













PELOTAS, NOVEMBRO DE 2014
SUMÁRIO:


INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------------5
CORPO DEENSAIO-----------------------------------------------------------------------------------6
CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------------------------------------9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS--------------------------------------------------------------10

























INTRODUÇÃO
Conforme apresentado no relatório parcial, as organizações com o passar dos anos vem passando por transformações, os novos tempos exigem novasatitudes e novas soluções para problemas que, cada vez mais, requerem liderança, competência, inovação, entre outras características que exigem um comprometimento por parte dos gestores envolvidos, buscando o sucesso da empresa.
Este desafio trata de assuntos de extrema importância para o funcionamento de uma empresa, aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Direito Empresarial,Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, pesquisando soluções para que haja os melhores resultados nas relações internas e externas.


















CORPO DE ENSAIO
A responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente deixou de ser apenas uma postura frente às imposições para transformar-se em atitudes voluntárias, superando as próprias expectativas da sociedade.Compreender essa mudança de paradigma é vital para o crescimento da empresa, pois o mercado está, a cada dia, mais aberto e competitivo, fazendo com que as empresas tenham que se preocupar com o controle dos impactos ambientais. Deve-se atender às necessidades básicas usando o princípio da reciclagem. Meyer (2000) enfoca que, para esta ótica, o conceito de desenvolvimento sustentável apresenta pontosbásicos que devem considerar, de maneira harmônica, o crescimento econômico. De nada adianta investir milhões em um projeto comunitário e poluir os rios próximos de suas fábricas ou dar benefícios e oportunidades a seus funcionários e não ser transparente com seus consumidores. O conceito que melhor define essa relação é o de Responsabilidade Social Corporativa – Corporate Social Responsability(CSR) – definido pela World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) como: “a decisão da empresa de contribuir ao desenvolvimento sustentável, trabalhando com seus empregados, suas famílias e a comunidade local, assim como com a sociedade em seu conjunto, para melhorar sua qualidade de vida. É fundamental que os gestores consigam manter as informações das diversas áreas da empresa,evitando assim a necessidade de uma gestão de improvisos. E através dessas informações e dos recursos que forem disponibilizados, elaborem projetos de preservação do meio ambiente, desenvolvendo projetos de sustentabilidade com técnicas e conhecimentos, garantindo o uso racional dos recursos naturais e a preservação da biodiversidade planejando, desenvolvendo e executando projetos que visam àpreservação do meio ambiente. Este cenário que, a princípio, parece colocar as organizações em xeque, no que diz respeito às suas relações com a natureza, deve ser encarado como uma oportunidade para que elas passem a implementar práticas sustentáveis de gerenciamento, não apenas como uma postura reativa a exigências legais ou pressões de grupos ambientalistas, mas sim com a intenção de obter vantagens...
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