Relatorio final de estágio de seguranaça do trabalho

Páginas: 9 (2052 palavras) Publicado: 5 de outubro de 2011
INTRODUÇÃO

A .........EMPRESA.................., é uma empresa no ramo de prestação de serviços na área de segurança e medicina do trabalho.
Fundada em ....DATA...., nasceu da amizade e experiência profissional de pessoas que tem como objetivo profissional, soluções práticas para seus clientes, no que diz respeito a Segurança e Medicina do Trabalho.
Através de constantespesquisas, estudos e investimentos em tecnologia a ....EMPRESA...... busca o aprimoramento de seus serviços.
A empresa conta com uma equipe de profissionais capacitados e certificados, que ao longo dos anos fazem com que a Segurança de sua empresa esteja em boas mãos.

2. OBJETIVO GERAL DO ESTÁGIO

O objetivo primordial desta prática é vivenciar, no mercado de trabalho, asatividades típicas do profissional da área, seja do ponto de vista técnico-científico-cultural ou do relacionamento interpessoal.

2. JUSTIFICATIVA

A escolha da empresa foi em função da possibilidade de adquirir um vasto conhecimento prático na área de Segurança do Trabalho, por tratar-se de uma empresa conceituada no ramo.

3. EMPRESA

3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA

Empresa: .Endereço:
Bairro: Centro
Cidade:
Ramo de atividade:
Tel.:

4. HISTÓRICO DA EMPRESA

Fundada em

5. AÇÕES DESENVOLVIDAS

5.1 VISITA TÉCNICA A UMA EMPRESA DE IND. E COM. ALIMENTOS

Visita técnica realizada a uma IND. E COM. DE ALIMENTOS, fábrica de conservas de frutas, para dimensionamento e orientação quanto à montagem da CIPA – ComissãoInterna de Prevenção de Acidentes – Empresa com CNAE 1031-7 com 56 funcionários – Grupo C2 (Primeira CIPA) para a qual foram indicados a necessidade de dois efetivos e dois suplentes para representarem o empregador e dois efetivos e dois suplentes para representarem os empregados. CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem por objetivo fazer com que empregadores e empregados trabalhemconjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Ela é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente de trabalho e de todos os aspectos que afetam suasaúde e segurança.
Devem constituir a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de acidentes), as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de acidentes) écomposta de representantes dos empregados e do empregador, de acordo com o dimensionamento previsto na Norma Regulamentadora – NR. 5

Também realizamos avaliações qualitativas e quantitativas utilizando os aparelhos específicos – dosímetro/decibelímetro (para medir ruído), luxímetro (para medir a luminosidade), higrômetro (para medir a umidade relativa do ar) e IBUTG (Índice de BulboÚmido-termômetro de Globo – medir temperatura/calor/estresse térmico) com a finalidade de identificar riscos existentes que em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador para elaboração do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. A empresa possui vários setores e equipamentos, tais como: Caldeira, lavagem e seleção defigos com Fulões, Oficina/manutenção, Laboratório, Escritório, Refeitório, Produção, Área de rotulagem e embalagem, Empilhadeira, entre outros.
Conferimos os dados cadastrais da empresa para desenvolvermos o documento base, visitamos todos os setores fazendo uma descrição das características dos postos de trabalho de cada funcionário, verificamos as medidas de controle que a empresa...
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