Relatorio de visita a uma unidade de saúde

Recepcionada pela Coordenadora Farmacêutica Lucia Helena; Farmacêutica Mônica e a Diretora de Suprimentos Sra. Luiza Helena ao qual realizaram as apresentações do setor. A Equipe de Farmácia Hospitalar está bem estruturada, tanto na parte de recursos humanos, que atuam nas 24hs, quanto na gestão de suprimentos dispensados para diversas áreas. O ambiente físico é simples, porém organizado de forma a facilitar todos os processos.
A forma de comunicação realizada para a dispensação de medicamentos ou suprimentos se dá por meio da prescrição eletrônica e liberada de acordo com os horários estabelecidos, sendo assim a equipe trabalha de forma sincronizada e organizada para evitar faltas ou excessos.
Utilizam as ferramentas “lean”, pois, a cadeia de suprimentos tradicional convive com todos os tipos de desperdícios e ineficiências, o que subestima a amplitude e os custos dessas perdas. Com os conceitos “lean” à cadeia de suprimentos é possível investir nos fluxos de valor eliminando todos os desperdícios e perdas, resultando na “Logística Enxuta” para otimização de processos e estoques o que facilita o trabalho em equipe e otimização de tempo e de financeiro.
O que é possível evidenciar como as vantagens do trabalho em equipe:
• Máximo aproveitamento dos talentos de cada um;
• Máxima criatividade ao serviço, principalmente de forma simples;
• Maior motivação para atingir as metas;
• Descentralização de poder que resulta em maior responsabilização individual;
• Maior rapidez na concretização, logo maior produtividade;
• Possibilidade de trocas enriquecedoras de experiências e papéis;
• Complementaridade de funções;
• Novas abordagens e soluções para velhos problemas;
• Gosto pelas tarefas. É muito interessante que a formação da equipe obedece a requisitos com foco no sucesso, pois a missão do grupo Marista está claramente definida para que todos a compreendam. Isto inclui o conhecimento do objetivo, da estratégia para concretizá-lo, dos benefícios a