Relatorio de Estagio Engenharia de Produção

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3
CURSO DE ENGENHARIA DA PRODUÇÃO






MELHORIA ERGONOMICA NO PROCESSO DA ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES (ETE).






Tiago José Bento RA: 0721860







Campinas
2013
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3
CURSO DE ENGENHARIA DA PRODUÇÃO






MELHORIA ERGONOMICA NO PROCESSO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES(ETE)













Tiago José Bento RA: 0721860



Campinas
2013
RESUMO

Diante da acirrada concorrência atual, as empresas devem se preocupar cada vez mais com a saúde de seus colaboradores, para que estes produzam mais e melhor. Nesse contexto, a ergonomia se enquadra como participante do processo, ao adequar o trabalho ao ser humano através de diversosmétodos, como os de análise postural e processual de suas atividades. Ao oferecer melhores condições de trabalho, a ergonomia reduz a fadiga e o “stress” e conseqüentemente promove o aumento do bem-estar e da produtividade dos colaboradores. Um método ergonômico de processo foi aplicado no setor da Estação de Tratamento de Efluentes (E.T.E) de uma indústria montadora de veículos, onde sãodesenvolvidas atividades físicas de movimentação de tambores contendo resíduos químicos. Durante uma jornada de trabalho, os operadores podem assumir inúmeras posturas diferentes e demandar esforços musculares que, no futuro, podem causar doenças ocupacionais. No decorrer do presente relatório de estágio, foi feita uma coleta de dados, para identificar e registrar erros de projetos ergonômicos no processo eas más posturas no trabalho. Foram observados os tempos de permanência de diferentes combinações das posições do dorso, braços e pernas. No final foram propostas medidas de correção postural e de adequação do posto de trabalho ao operador.

Palavras-chave: Ergonomia. Postura. Produtividade.


















SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO

2 -INSTITUIÇÃO.....................................................................................................7
2.1 -DESCRIÇÃO DO SETOR...................................................................................8
3 - CONCEITOS TEÓRICOS................................................................................10
3.1 - DEFINIÇÕES DE ERGONOMIA................................................................10
3.2 -TIPOS DE ERGONOMIA.............................................................................10
3.2.1 - Ergonomia de Correção..................................................................10
3.2.2 - Ergonomia de Concepção...............................................................10
3.2.3 - Ergonomia de Conscientização......................................................11
3.2.4 -Ergonomia Participativa.................................................................11
3.3 - DIAGRAMA DE PARETO..............................................................................11
3.4 - METODO OWAS.............................................................................................11
3.5 - METODO SUZANNERODGERS..................................................................11
3.6 - DIAGRAMA DE ISHIKAWA.........................................................................12
3.7 - PDCA................................................................................................................12
3.8 - KANBAN..........................................................................................................12
3.9 -JIT......................................................................................................................13

4 - METODOLOGIA DE EXECUÇÃO DE ATIVIDADES...............................14
4.1 - ANÁLISES DA SITUAÇÃO...........................................................................14
4.2 - ANÁLISES DAS CAUSAS.............................................................................17
4.3 - OBJETIVOS...