RELATORIO DE EST GIO

Índice
Introdução 6
RELATÓRIO DE ESTÁGIO 7
1. Gerais 7
1.2. Missão 7
1.3. Visão 8
2. Descrição do local de estágio 9
4. Resultados do Estágio 10
4.2. Experiências adquiridas 10
4.3. Recrutamento 11
4.4. Avaliação de desempenho 11
4.4.1. Como fazer uma avaliação de desempenho? 12
5. Dificuldades Enfrentadas 14
Conclusão 15
Sugestões 16
Bibliografia 17

Introdução
A importância do estagio supervisionado esta em criar oportunidade para que o aluno aprofunde conhecimentos habilitados em sua área de interesse.
O objectivo do estágio é de oferecer ao estudante, dentro do seu campo profissional, a experiencia do aprender na prática, permitindo assim um complemento do ensino teórico.
A principal meta deste relatório é mostrar as actividades desenvolvidas na realização do meu estágio curricular na área de Recursos Humanos, que foi executado no Centro Provincial de Recrutamento Militar de Nampula, localizado na Av. 25 de Setembro, durante o período 04/05/2015 à 28/05/2015, onde busquei colocar os conhecimentos adquiridos na sala de aula desenvolvendo atitudes profissionais através de supervisão.

RELATÓRIO DE ESTÁGIO
1. Gerais
O estágio académico constitui uma actividade curricular que permite a articulação dos saberes teóricos com a prática da vida quotidiana.
O motivo mais óbvio da elaboração deste relatório de estágio foca-se, sobretudo, no facto deste ser essencial para a conclusão do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos com Habilitação em Higiene e Segurança no Trabalho.
Com este trabalho pretende-se reflectir e consolidar tudo aquilo que aprendi durante o estágio profissional, o que, futuramente, contribuirá para a minha profissão.
O estágio possibilita-nos a construção da identidade profissional do gestor de recursos humanos, na medida em que permite uma maior aproximação com a realidade profissional, tanto a nível de conceitos como de procedimentos que deveremos tomar quando iniciarmos a nossa prática profissional.
De acordo com Alegria et.