Relatorio de contartos

Atividades práticas supervisionadas

Gestão de Recursos Humanos

Técnicas de Administração de Pessoas

Alunos

Katia dos Santos Camargo RA 340251

Mônica de Andrade Lopes RA

Leandro Tibúrcio RA

Rute Trindade da Cruz Ra

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal

Etapa 1

Documentos necessários para contratação de trabalho

Carteira de trabalho e previdência social (ctps),

Cadastro de pessoa física (CPF),

Carteira de identidade (ci),

Título de eleitor,

Carteira de reservista,

Cadastramento do PIS,

Comprovante de escolaridade, quando exigido para o cargo,

Comprovante de registro profissional expedidos pelos órgãos de classes- OAB, CREA, CRM, ETC.

Podem ser necessários outros documentos, conforme a periculosidade da empresa ou cargo para qual está sendo contratado.

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Entre a firma ______, com sede em _____/SC, à Rua _____________, n° _____, doravante designada simplesmente EMPREGADORA e ______, portador da Carteira Profissional n° ________, Série nº _______, a seguir chamado apenas EMPREGADO, é celebrado o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá vigência a partir da data de início da prestação de serviços, de acordo com as condições a seguir especificadas:

1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para exercer as funções de ________, mediante a remuneração de R$ _____, por mês.

A circunstância, porém, de ser a função especificada não importa na intransferibilidade do EMPREGADO para outro serviço, no qual demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

2 - Fica ajustado nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o EMPREGADO acatará