relatorio cipa

INTRODUÇÃO
CIPA
Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

O que é CIPA?
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
É uma comissão formada por representantes do Empregador e dos Empregados. Empregados. Tem a missão de preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores e de todos que interagem com a empresa.

Constituição de Acordo:
NR 5.2. Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mante-lá em regular funcionamento as empresas privadas, publicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas,cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

CAPITULO I

CAPITULO II

2.0 DURANTE PERIODO DE ESTAGIO....

2.1 Constituição da CIPA
Será composta por membros designados pelo empregador e por membros
Eleitos pelos funcionários da empresa. Seu número varia de acordo com o
Tamanho da empresa e pelo número de funcionários.
O mandado da CIPA é de 01 ano, podendo seus membros ser reeleitos.
Desde a candidatura até um período de 1 ano após o término do mandato, os
Membros eleitos da CIPA terão a sua estabilidade de emprego garantida
(podendo ser demitido por justa causa).
O presidente da CIPA será designado entre os membros representantes do empregador. O vice-presidente será designado através dos membros efetivos eleitos pelos empregados.
Exemplo:
Quadro de Membros da CIPA

Deve-se analisar os Quadros I e III da NR5 para poder dimensionar a quantidade de membros da CIPA.

CAPITULO III

3.1 Processos Eleitoral da CIPA
O Processo eleitoral observará as seguintes condições:
O Empregador devera convocar escolha dos representantes dos empregados para CIPA