Relat Rio N1 Prointer III

Faculdade Anhanguera São Caetano
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA
(PROINTER III)

São Caetano do Sul – SP

Introdução
O Departamento de Recursos Humanos de uma empresa é um dos mais importantes da mesma, pois é de lá que são efetuados os treinamentos e capacitações de seus colaboradores. Quando esse departamento não está em sincronia com os colaboradores, gera a insatisfação dos mesmos acarretando em desmotivação findando em queda nos rendimentos e lucros da empresa.
Observando a queda de rendimentos e falhas no Departamento de Recursos Humanos, a empresa decide por contratar uma Consultoria em Recursos Humanos, a fim de observar e identificar os erros e falhas da empresa cliente, propondo assim um relatório com os pontos a melhorar.

Moura e Brito Assessoria em Recursos Humanos
Somos uma empresa com 15 anos no mercado, onde prestamos assessoria às empresas com problemas administrativos relacionados à área de Recursos Humanos. O objetivo é minimizar os impactos do mau funcionamento e recursos dos colaboradores. Identificamos os problemas através de auditorias e reuniões com colaboradores e diretoria da empresa, e a partir dessas auditorias, elaboramos um plano de ação, propondo melhorias relacionadas às áreas onde foram identificados os problemas, solucionando o caso e assim nossa empresa cliente pode retomar seu sucesso corporativo e aumentar seus lucros.

Nosso Cliente
A empresa SUPERSOFT é uma empresa no ramo de informática, em que se destaca no mercado de trabalho, pois a grande maioria das empresas precisa do trabalho que envolva sistemas e tecnologia da informática em geral. É uma área que vem sempre se atualizando e crescendo na era da tecnologia.
Porém esta empresa está passando por alguns problemas relacionados ao ambiente de trabalho, tais como: falta de interação entre funcionários, ambiente físico, políticas salariais e de