Relat Rio Modelo Explicativo CEO Salary

MESTRADO EM ECONOMIA DA EMPRESA E DA CONCORRÊNCIA

Microeconometria
Aplicada - Relatório
Modelo Explicativo CEO
Salary
Docente:
Sofia Lopes Portela

Discentes:
Carlos Filipe – nº 55685
Gonçalo Alves – nº 21877
Márcia Alves – nº 68200
Ricardo Pureza – nº 67456

Lisboa, 29 de Dezembro de 2014

INDÍCE

1. Introdução

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2. Análise de Dados

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3. Conclusão

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4. Anexos

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Anexo 1 – Identificação de Variáveis

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Anexo 2 – Correlações

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Anexo 3 - Significância estatística das variáveis

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Anexo 4 – Verificação Pressuposto 1

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Anexo 5 – Verificação Pressuposto 2

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Anexo 6 – Verificação Pressuposto 3

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Anexo 7 – Verificação Pressuposto 4

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Anexo 8 – Verificação Pressuposto 5

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Anexo 9 – Verificação Pressuposto 6

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Anexo 10 – Verificação Pressuposto 7

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5. Bibliografia

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1. INTRODUÇÃO
O objectivo deste trabalho é investigar qual a relação entre o salário de um CEO e algumas variáveis independentes, isto é, quais as variáveis que ajudam a determinar o valor do salário de um CEO bem como a forma como influenciam, positivamente ou negativamente, esse mesmo valor.

2. ANÁLISE DE DADOS
Neste estudo foi utlizada uma base de dados com 177 observações, sendo que todos os testes efectuados com base num nível de significância de 5% visto este ser o valor ser o mais utilizado e mais adequado, dada a ausência de um nível de significância sugerido.

Iniciámos o estudo através da identificação das variáveis (Anexo 1) e analisando as
Correlações (Anexo 2). Após retirarmos as variáveis que estavam pouco relacionadas com a variável dependente procedemos à análise da significância estatística das variáveis independentes (Anexo 3), chegando ao seguinte modelo teórico:

Log(salary)=4.621+0.162log(sales)+0.107log(mktval)
N=177, R2=0,299

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Após a verificação de todos os pressupostos (Anexo 4,5,6 e 7) concluímos que o modelo faz sentido com o ordenado de um CEO a ter uma relação positiva com as vendas e com o valor de mercado.

3. CONCLUSÃO
Desta forma conclui-se