Relat Rio Final Prointer III

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II
Prointer III Relatório Final

CST em Gestão Recursos Humanos –3ª Série

Professor EAD:
Tutora Presencial: Janete Mecias de Macedo
Acadêmicos (as):
Denise Barbosa Figueira Sousa RA 7581652226
Géssika Alves da Silva RA 9985655446
Lithza Klayenne Alencar Rodrigues RA 7981715793
Irisvaldo Santos Mendes RA 8347781045
Raimunda da Silva Nascimento RA 7927666639
Thaisa Alexandrina Araújo Queiroz RA 7598655639

Araguaína – TO, maio de 2014.

Acadêmicos (as):
Denise Barbosa Figueira Sousa RA 7581652226
Géssika Alves da Silva RA 9985655446
Lithza Klayenne Alencar Rodrigues RA 7981715793
Irisvaldo Santos Mendes RA 8347781045
Raimunda da Silva Nascimento RA 7927666639
Thaisa Alexandrina Araújo Queiroz RA 7598655639

Projeto Interdisciplinar apresentado para avaliação das disciplinas,Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

Araguaína – TO, maio de 2014.

RESUMO

A gestão de pessoas e uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, não somente nos aspectos tangíveis e concretos como também conceituais e intangíveis. Dando uma maior importância ao fator humano, sendo que as pessoas deixam de ser simples recursos organizacionais, para serem abordados como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimento e etc. Assim o recrutamento funciona como um filtro de habilidades.
Ao trabalhador e garantido o exercício do seu trabalho em um meio equilibrado, seguro e saudável as normas regulamentadas (NRs), são de observância obrigatória pelas empresas privadas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como do poder Legislativo e Judiciário, que possua colaboradores regidos pela CLT.
O conhecimento na área sindical e negociação trabalhista devem ser