Relat Rio Empresarial

Gestão Empresarial.

Luiz Felipe Montebello R.A. 118637-8
João Gabriel de Oliveira R.A.110916-4
Matheus Oliveira de Almeida R.A.110701-0
Paulo Eduardo Luccatti Carneiro R.A.111453-7

Ford, Taylor e Fayol: suas influências nos modelos de gestão atuais.

Santa Bárbara D’Oeste
06 de Dezembro de 2012.
Sumário

1 Introdução 3
2 Desenvolvimento 4
3 Conclusão.............................................................................................................................................8
4 Referencias Bibliográficas 8

1 Introdução

O sucesso empresarial/organizacional reside nas organizações com estruturas simples e em constante comunicação. Contudo, por detrás de qualquer estratégia empresarial/organizacional, existem sempre as pessoas.
Independente do porte ou setor de atividade da empresa, sua estratégia de operação deverá sempre levar em conta o objetivo maior da chamada "vantagem competitiva". Quanto mais valor agregado ao produto ou serviço oferecido ao mercado, mais essa vantagem será convenientemente alcançada. E a comunicação joga nesse campo um papel fundamental: seja no sentido de promover a coesão interna em torno da qualidade do produto, dos valores e da missão da empresa, seja no trabalho de aumentar a visibilidade pública da organização e na divulgação de seus produtos e serviços.
Num cenário globalizado, a informação - e as formas de comunicar produtivamente essa informação - revela-se uma arma poderosa de gestão empresarial. Isso, se aplica tanto à comunicação interna e corporativa como às ações de fortalecimento da imagem institucional, relações com a imprensa e governos, marketing, propaganda e promoção.

2 Desenvolvimento

Henry Ford nascido 1863 foi um empresário a frente de seu tempo. Ao contrário dos outros empresários da época, Ford sempre viu o consumo da população como forma para trazer o bem estar social. Idealizador do Fordismo e fundador da Ford Motor