Relatório

Páginas: 5 (1247 palavras) Publicado: 17 de maio de 2011
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO

GUSTAVO MARTINS DE ALMEIDA

Estágio Curricular Obrigatório I - TCC

Campos dos Goytacazes - RJ
2011

Estágio Curricular Obrigatório I - TCC

Trabalho apresentado ao Curso superior de administração - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para adisciplina Estágio Curricular Obrigatório I - TCC.
Orientador: Profa: Luciane Soutello Koetz.

Campos dos Goytacazes - RJ
2011

2 SUMÁRIO

1.1.a SUMÁRIO 2

2 INTRODUÇÃO 3

3 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO....................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Estetrabalho visa comprovar a importância do estágio para a formação profissional.

DESENVOLVIMENTO

Relatório de estágio
Nome do estagiário: Gustavo Martins de Almeida
Nome da organização: Almeida Martins Equipamentos Eletronicos Ltda – me.
Tutor de sala: David Freitas
Supervisor de campo: Gerusa Martins de AlmeidaTutor eletronico: Aparecida de Cássia da Silva
Carga horária: 60h(40 in loco + 20h para elaboração do relatório)
Polo: Unopar / Campos – RJ Semestre: VII Turno: Noturno

O estagio, esta para mim, como um regulador necessário para colocar em prática meu aprendizado, de forma correta e supervisionada. Das rotinas que são necessária ao dia detrabalho, temos a organização dos sistemas de informação, operação e logística desta organização, onde parte deste trabalho deverá ser relatado como forma de organizada para comprovação do estágio, sendo assim 40h será de estágio in loco e 20h dedicados ao preenchimento deste relatório.
A Almeida Martins Equipamentos Eletronicos Ltda-ME, é uma micro empresa enquadrada no simples nacional,localizada à Rua Doutor Pinto Filho n° 426, Parque aurora, Campos dos Goytacazes – RJ, se dedica a revenda de copiadoras, suprimentos e serviços, desta forma a 7 anos, com o nome fantasia PRINT, possui capital social fechado e deu seu início 22 de dezembro de 2003.
Nesta empresa temos como diretora geral: Gerusa Martins de Almeida, 01(hum) diretor comercial e mais 05 funcionários,sendo 02(dois) vendedores, 02(dois) técnicos e 01(hum) financeiro. Tem como objetivo ser referencia em qualidade no atendimento e no fornecimento dos suprimentos, visando sempre a qualidade do material, oferecendo assim garantia no material fornecido.
Para isso, foi preciso a parceria com um fornecedor bem posicionado no mercado, desta forma os produtos comercializados levam a marcadeste fornecedor e desta forma são muito bem aceitos, dando condição de uma margem de lucro maior. As compras são feitas diáriamente, para reposição de estoque de suprimentos e peças, com um prazo para pagamento de 28/56/84 dias.
Para divulgar a marca da empresa e do fornecedor, contamos com mídia em catálogo telefônico e customização dos veículos.
O interesse da empresaestá em contratos de manutenção e locação de equipamentos para pequenas, médias e grandes empresas, colégios particulares, estaduais, municipais e prefeituras, mas, a venda no varejo tambem é praticada atraves da disponibilização do número telefonico, onde o atendimento é feito e a mercadoria é entrega por meio de moto boy.
Na área financeira a empresa está enchuta, com apenasvencimentos mensais de mercadorias adquiridas em um prazo máximo de 28/56/84 dias para pagamentos, possui boletos e cheques a receber com um prazo máximo de 12 meses, a contar da data da venda e 25% do faturamento está na condição de à vista. Desta forma o equilibrio financeiro acontece, e conta com um faturamento mensal perto de R$50.000,00. Está investindo em consorcio, para renovação da frota e...
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