Relatório de estágio - implementação do siadap

Páginas: 51 (12681 palavras) Publicado: 5 de dezembro de 2012
Universidade do Minho

Escola de Economia e Gestão

Licenciatura em Administração Pública







Relatório de Estágio



A Implementação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública no Município XPTO





SMART Vision, Assessores e Auditores Estratégicos





Óscar José Silva de Oliveira Vaz, n.º 37408





Orientador Interno: Dr.Pedro Mota e Costa

Orientador Externo: Dr. Hugo Gonçalves









Braga, 2008






Agradecimentos




Gostaria de agradecer ao Dr. Pedro Mota e Costa a forma cativante como leccionou as suas aulas, acabando por incutir em mim a curiosidade e a vontade de saber mais sobre o aliciante mundo da assessoria e consultoria.

Gostaria de agradecer ao Dr. Sérgio Chéu amotivação que sempre me incutiu e o facto de ter acreditado nas minhas capacidades num conturbado inicio de estágio.

Gostaria de agradecer a toda a equipa da SMART Vision, pois cada um à sua maneira e medida são uma referência para mim como pessoas e profissionais. Uma palavra especial de apreço à Elisa e à Sara pelos ensinamentos, pela disponibilidade, pelo apoio e pelo encorajamento nosmomentos mais difíceis.

A todos os meus colegas e amigos que embarcaram comigo nesta aventura fantástica, sobretudo à Isabel e ao Joel, por todas as palavras de encorajamento, pelo apoio e por todos os momentos de descompressão que vivemos juntos.

Gostaria de agradecer a todos os amigos mais chegados que nunca duvidaram das minhas capacidades, por se fazerem sentir mesmo não estandopresentes.

Por último, o maior agradecimento de todos à minha mãe e à minha irmã, por todos os sacrifícios, por toda a ajuda que me deram, por nunca me terem deixado desistir.




A todos, os meus mais sinceros agradecimentos,








Índice

Introdução 6



Capítulo I - A empresa SMART Vision - Consultores e Auditores Estratégicos

1. Caracterização da Empresa 8Capítulo II – Avaliação de Desempenho

1. Evolução Histórica da Avaliação de Desempenho 9

2. Avaliação de Desempenho na Administração Pública Portuguesa 12

3. O SIADAP como Instrumento da Reforma da Administração Pública Portuguesa 13

4. Enquadramento Geral e Legal do Sistema de Avaliação de Desempenho 14



Capítulo III – Estudo de Caso do Município XPTO

Fase I -Seminário de Apresentação do SIADAP

1. Enquadramento Geral do Sistema de Avaliação do Desempenho

1.1. Principais alterações relativas ao anterior sistema 19

1.2. Características Gerais do Sistema 19

1.3. Avaliador 20

1.4. Efeitos da Avaliação de Desempenho 21

1.5. Diferenciação e reconhecimento do mérito e excelência 212. Processo de Avaliação

2.1. Fases do Processo de Avaliação 21

3. Componentes do Sistema de Avaliação de Desempenho

Objectivos 22

Competências Comportamentais 25

Atitude Pessoal 28

4. Avaliação Global do Desempenho 29




Fase II – Implementação do SIADAP

1. Análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades eAmeaças) 31

2. Referencial Estratégico 35

3. Definição de Objectivos 38




Conclusão 50

Bibliografia 53


Introdução

Nesta fase final do curso abre-se sempre uma nova janela no horizonte: a necessidade de fazer a aproximação à vida activa numa área que se coadune com o interesse de cada um, através da realização do estágio curricular. Desde que realizei oProjecto Curricular tendo como tema o SIADAP senti a vontade de aprofundar conhecimento nesta área, oportunidade essa que materializou, posteriormente, com a aceitação da minha candidatura de estágio na SMART Vision Assessores e Auditores Estratégicos, empresa prestadora de serviços de assessoria e auditoria estratégica no Sector Público.

Tive sempre o desejo de iniciar a aproximação à vida...
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