Relatório de estágio 1 - aiesec

Páginas: 7 (1610 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2012
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO












RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO I
ASSOCIAÇÃO AIESEC EM RIBEIRÃO PRETO






















RIBEIRÃO PRETO
JUNHO DE 2010
SUMÁRIO


|1. INTRODUÇÃO |2 |
|2. CONTEXTUALIZAÇÃO|4 |
|3. PRODUTOS, SERVIÇOS E CLIENTES |6 |
|4. CONCORRÊNCIA |11 |
|5. CONCLUSÕES|12 |
|6. ANEXOS |13 |
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1. INTRODUÇÃO


Organização

A AIESEC surgiu logo após a Segunda Guerra Mundial, em 1948, quando o mundo sofria muito com a destruição e o preconceito entre raças, visandopromover o entendimento entre as diferentes culturas e a paz mundial.
Ao longo dos anos os propósitos da organização se adaptaram às necessidades do contexto em que ela estava inserida. A priori a AIESEC era responsável por realizar tours e intercâmbios recreativos para que as pessoas conhecessem culturas diferentes da sua. Após isso, a promover o intercâmbio de técnicas administrativas e derecursos humanos.
Somente a partir de 1961 ganhou uma definição mais próxima da conhecida atualmente: uma organização estudantil internacional não política, sem fins lucrativos, que não discrimina religiões ou raças e estabelece, através de programas de intercâmbios internacionais, a promoção de relações amigáveis entre os membros para troca de técnicas de gerenciamento e administrativas.Atualmente, a AIESEC é definida como uma rede global formada por jovens universitários e recém-graduados, que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que impactem positivamente a sociedade.
A AIESEC no Brasil foi fundada em 1970 e seguiu as mesmas tendências da AIESECInternacional, tendo cada vez mais impacto na sociedade. Atualmente, a AIESEC no Brasil possui 33 escritórios em 29 cidades, sendo uma delas Ribeirão Preto.
Presente em 1.850 universidades de 110 países e territórios, a AIESEC é uma rede global formada por jovens universitários e recém-graduados, que, por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, estimula a descoberta e odesenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que impactem positivamente a sociedade.

A AIESEC possibilita aos jovens uma experiência integrada, que desenvolve competências pessoais e profissionais a partir de vivência internacional, troca de conhecimentos, valorização da diversidade e gestão de equipes.

Por meio do trabalho dentro da organização e de intercâmbios profissionais, aAIESEC estimula seus membros a terem uma visão global, entendendo temas mundiais e compreendendo as diferenças entre pessoas, organizações e países.
Os membros da AIESEC desenvolvem seu potencial de liderança por meio de uma experiência integrada, que envolve, na prática competências pessoais e profissionais aprimoradas pela vivência internacional, troca de conhecimentos, valorização dadiversidade e gestão de equipes.

Desde agosto de 2006, a organização tem uma sede em Ribeirão Preto. Situada no campus de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo – USP, a AIESEC hoje trabalha com o desenvolvimento de estudantes também de outras universidades. Totalmente dirigida por jovens, é uma fundação educacional, independente, internacional, apolítica e apartidária, sem fins lucrativos e tem...
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