Relatório brigada de incêndio

Páginas: 5 (1130 palavras) Publicado: 12 de maio de 2013
Relatório: Joyce Andrade Garcia 3º Módulo PROCEDIMENTOS Ítem 5 da IT – 17 do Corpo de Bombeiros 5.1 Composição da brigada de incêndio 5.1.1 A brigada de incêndio deve ser composta pela população fixa, que é obtido levando-se em conta o grupo e a divisão de ocupação da planta. Determinar a população fixa da edificação, ou seja, aquela que regularmente permanece na edificação, conforme definiçãoda IT nº 03. Obs: Há casos especiais para a base de cálculo, no qual o número de brigadistas está descrito na mesma tabela. Ex.:prédios residenciais necessitam treinar todos os funcionários do condomínio e um morador (ou empregado) por pavimento. 5.1.2 Para os números mínimos de brigadistas, devem-se prever os turnos, a natureza de trabalho e os eventuais afastamentos. 5.1.3 Sempre que o resultadoobtido no cálculo do número de brigadistas por pavimento for fracionário, deve-se arredondá-lo para mais. 5.2 Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadista Os candidatos a brigadista devem atender preferencialmente aos seguintes critérios básicos: a) Permanecer na edificação; b) Preferencialmente possuir experiência anterior como brigadista; c) Possuir boa condição física e boasaúde; d) Possuir bom conhecimento das instalações; e) Ter responsabilidade legal; f) Ser alfabetizado. Nota: Caso nenhum candidato atenda aos critérios básicos relacionados, devem ser selecionados aqueles que atendam ao maior número de requisitos. I.T 17 - 5.3 Organização da brigada I.T 17 - 5.3.1 Brigada de incêndio A brigada de incêndio deve ser organizada funcionalmente, como segue: a) Brigadistas:membros da brigada que executam as atribuições de 5.5;

5.5 Atribuições da brigada de incêndio         5.5.1 Ações de prevenção: a) Avaliação dos riscos existentes; b) Inspeção geral dos equipamentos de combate a incêndio; c) Inspeção geral das rotas de fuga; d) Elaboração de relatório das irregularidades encontradas; e) Encaminhamento do relatório aos setores competentes; f)Orientação à população fixa e flutuante; g) Exercícios simulados.

b) Líder: responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento/compartimento). É escolhido dentre os brigadistas aprovados no processo seletivo; c) Chefe da brigada: responsável por uma edificação com mais de um pavimento/compartimento. É escolhido dentre os brigadistas aprovados no processoseletivo; d) Coordenador geral: responsável geral por todas as edificações que compõem uma planta. É escolhido dentre os brigadistas que tenham sido aprovados no processo seletivo. Programa do curso de formação de brigada de incêndio Os candidatos a brigadista, selecionados, devem frequentar curso com carga horária mínima de 12 h, abrangendo as partes teóricas e prática. Com algumas exceções. I.T17 - 5.4.5 O profissional habilitado na formação de brigada de incêndio é toda pessoa com formação em Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho, devidamente registrado nos conselhos regionais competentes ou no Ministério do Trabalho e os militares das Forças Armadas, das Polícias Militares e dos Corpos de Bombeiros Militares, com ensino médio completo e que possua especialização em Prevenção eCombate a Incêndio (carga horária mínima de 60 horas-aula) e técnicas de emergências médicas (carga horária mínima de 40 horas-aula, enfocando apenas a parte de prevenção e combate a incêndio). 5.5.2 Ações de emergência: a) Identificação da situação;

b) Alarme/abandono de área; c) Acionamento do Corpo de Bombeiros e/ou ajuda externa; d) Corte de energia; e) Primeiros socorros; f) Combate aoprincípio de incêndio; g) Recepção e orientação ao Corpo de Bombeiros; h) Preenchimento do formulário de registro de trabalho dos bombeiros; i) Encaminhamento do formulário ao Corpo de Bombeiros para atualização de dados estatísticos.

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