Relatório “porque trabalhamos e conclusão filme coach carter – treino para vida.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 -
ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO “PORQUE TRABALHAMOS”
ETAPA 2- AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA
DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2
ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO CONCLUSÃO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA.
ETAPA 2- RESENHA DO ARTIGO – ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA.
DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 -
ETAPA 1

REPOSTAS DAS PERGUNTAS TEXTO “PORQUE TRABALHAMOS”
Questões :
1-Quais as lições desta velha historia para os gestores de pessoas de hoje?
Uma das lições mais importantes é que as pessoas são únicas e como ser único cada um tem seu prisma, cada ser humano possui o seu grau de motivação, e cultiva valores e crenças e isso reflete de forma significativa nas atividades por ele exercidas. Os gestores de pessoas devem estar atentos para esta visão holística. O que motiva um, não motiva outro e assim por diante. O que torna o trabalho prazeroso, geralmente é a forma que cada pessoa se relaciona com ele, expectativas das funções exercidas, visão de que esta inserido no mercado de trabalho e a forma que contribui na organização e na sociedade em decorrência das atividades que exercidas. Gestores devem estar preparados para contratar e colocar a pessoa certa no lugar certo.
2-Por que estou trabalhando?
Quando paramos para pensar o porquê trabalhamos, logo vem a cabeça o mundo materialista que vivemos e por conta disso precisamos de um “salário” para sobreviver e assim ser auto-suficientes na sociedade em que estamos inseridos, ou seja, trabalhamos para termos poder de compra sim, mas também para suprir nossas necessidades físicas, mentais, pessoais, profissionais, trabalhar vai mais alem .... Trabalho dignifica o homem. Tornando ele útil para si mesmo e para o meio em que vive, atuando de forma de agente transformador. Trabalho é forma de tornar os sonhos em metas e buscar formas para realizá-los. Trabalhamos para nos sentirmos uteis, vivos, motivados, para o crescimento