Relaório ética empresarial

Páginas: 2 (377 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
Ética Empresarial

Neste curso pude nota que a Ética Empresarial é baseada em oito fundamentos, são eles:
* Justiça
Garantir ao outro os direitos fundamentais;
* Honestidade
Ser honestoimplica firmeza de propósito;
* Amor
Tratar o próximo com liberdade;
* Liberdade
Respeitar o outro como sujeito livre e capaz;
* Prudência
Optar firmemente pelo que é necessárioescolher ou evitar;
* Responsabilidade
Assumir benefícios e ônus decorrentes da própria condição;
* Sinceridade
Evitar incorreta auto avaliação, prejuízo ou falso testemunho;
* RespeitoReconhecer e aceitar o outro como diferente.
A organização deve estar ciente de que ética empresarial é algo fundamental para sua sobrevivência e imagem no mercado, por isso deve ser planejada,documentada e implementada na corporação, de forma que todos os colaboradores estejam cientes de seu conteúdo e importância.
No processo de planejamento a empresa deve atentar-se ao seu histórico eobjetivo a alcançar nos seguintes campos:
Responsabilidade Social
Dimensão legal: Cumprimento das leis e regulamentos editados pelo governo que estabelecem padrões mínimos de comportamento responsável;Dimensão ética: Comportamentos que vão além do cumprimento de leis e regulamentos, visando o bem estar dos empregados, comunidade e sociedade em geral;
Dimensão econômica: Maneira como a empresa serelaciona com os acionistas, a concorrência, os consumidores, os empregados e o meio físico;
Dimensão filantrópica: Contribuição para o bem estar de todos os envolvidos – funcionários, consumidores,parceiros comerciais, comunidade e sociedade em geral.
Cultura Organizacional
A cultura organizacional de uma empresa engloba valores nela cultivados e princípios por ela adotados, estes valores eprincípios indicam o comportamento que se espera dos que dela fazem parte.

Programa de Ética
No ato da implementação da cultura ética, dois componentes são indispensáveis:
* O total de...
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