Relações interpessoais

Páginas: 2 (437 palavras) Publicado: 7 de novembro de 2012
Resumo sobre Relações Interpessoais






Fatores que afetam o desempenho individual no trabalho









O comportamento dos indivíduos é o mais importante fator que afeta odesenvolvimento e a eficácia de uma equipe de trabalho. “Relacionar-se bem com os outros” costuma figurar como qualificação desejável em ofertas de emprego, o que pode ser facilmente compreendido aose calcular o tempo em que se passa se comunicando com outras pessoas. Atualmente más relações interpessoais destroem ambientes corporativos, e na maioria das vezes as pessoas nem tem conhecimentodas possíveis causas desses desentendimentos e intrigas, por isto viu-se a importância de explorar mais este assunto.
A percepção que temos do outro, está diretamente ligada à que temos a respeitode nós mesmos. Manter o equilíbrio emocional, seja no segmento pessoal ou profissional, é fundamental para que se estabeleça um nível de troca saudável nas relações interpessoais.
Nos dias dehoje, pessoas com habilidades que favoreçam a convivência e a integração em grupo,certamente são muito bem vistas no mercado de trabalho.
É fundamental que o profissional tenha consciência daimportância de conhecer a si mesmo para que possa equilibrar seus pontos fortes e fracos estabilizar sua auto-estima tendo maturidade respeitando as diferenças.
Relacionar-se com outra pessoa ultrapassa asimples troca de informações factuais, e abrange a troca de informações a respeito de sentimentos, pensamentos e idéias, de modo que esta troca é um processo interativo. Esta continuidade geradesenvolvimento do relacionamento e ganho de conhecimento, que pode ser utilizado para tornar as trocas seguintes o mais produtivas possível.
Além do fator emocional é necessário manter um bomequilíbrio físico, tendo cuidado com o corpo, realizando exercícios diários, uma boa alimentação e preservando as noites de sono.
Contudo conclui-se que pequenas ações podem comprometer uma rede de...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Relações interpessoais
  • Relacoes interpessoais
  • Relações interpessoais
  • Relações interpessoais
  • relações interpessoais
  • Relações interpessoais
  • Relacoes interpessoais
  • Relações interpessoais

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!