Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Páginas: 2 (271 palavras) Publicado: 26 de agosto de 2014
FACULDADE DE GOIÂNIA – FAG
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA RELAÇÕES E NEGOCIACÕES TRABALHISTAS



Nome: Eduardo Ferreira de LimaRA:

Tutora:









Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização.






Goiânia-GO
2014



Aula-tema 03: Relações deTrabalho: empregado x empregador. Terceirização.

Passo 2:
Após análise do texto, responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta,embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.

Resposta: Paulo era um trabalhador eventual,pois tinha um vínculo direto com Genivaldo e era submisso a ele. Ele também era um trabalhador exercente de cargo de confiança, pois o mesmo tinha toda autonomiadas tarefas do seu local de trabalho. Paulo não fazia horas extras.

Passo 4:
Após análise do texto, responda:
a) A terceirização dos serviços de segurançafoi realizada de forma
regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique.

Resposta: Sim. Após uma analise do caso da meta metalpodemos afirma que na situação da terceirização do setor de segurança é correto, porque o setor de segurança não é a principal atividade da empresa com isso a leipermiti uma terceirização do setor.

b) E a terceirização dos serviços de metalurgia? Justifique.

Resposta: No caso da terceirização do setor de metalurgia éilícita, pelo fato da metalurgia ser considerada a atividade principal da empresa, portanto a lei não permiti a terceirização do setor principal de uma empresa
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