Registro De Frequencia Est Cio Acredita M Dulo II

Estácio Acredita – Módulo 02
Registro de Frequência
Aproveitando Oportunidades em Tempos de Mudanças
1. Como o palestrante conceitua criatividade ?
1) Capacidade de se reinventar todo dia.
2) Capacidade de descobrir infinitas formas de fazer algo com recursos finitos.
3) Capacidade de transformar situações inusitadas.
4) Capacidade de transformar recursos em trabalho.
5) Capacidade de liderar com confiança.
2. Segundo o palestrante, o que é preciso para ter um bom potencial de Empregabilidade?
1) Entender o que é marketing pessoal.
2) Ser otimista.
3) Fazer permanentemente uma auto avaliação
4) Todas as respostas acima.
5) Nenhuma resposta acima.
Personal Branding: Construindo sua marca
1. Tendo em vista que as redes sociais cada vez mais auxiliam na nossa divulgação, acelerando o processo de expansão da nossa marca, é correto afirmar que:
1) A maior rede social para recrutamento utilizada no Brasil é o Linkedin; nele, para se destacar, você precisa aliar uma imagem muito boa à um currículo atualizado, mostrando sua constante evolução. 2) A maior rede social para recrutamento utilizada no Brasil é o Linkedin; nele, para se destacar, você precisa aliar uma imagem muito boa à um currículo atualizado, independente de ter feito cursos atualmente ou não, pois esse não é o foco das redes sociais.
3) Mostrar fotos de festas e participar de grupos como “"odeio segunda-feira”" nas redes sociais não causam um impacto negativo, se o seu currículo estiver bem elaborado.
4) Os recrutadores só pesquisam as redes sociais dos candidatos, caso não consigam informações suficientes em seus currículos anexados nos e-mails.
5) As Redes Sociais logo serão substituídas por alguma outra moda virtual, por isso não é válido para os recrutadores confiarem nesse tipo de avaliação a longo prazo.
2. Sobre o Conhecimento acadêmico e o mundo do trabalho o consultor Rodrigo Fernandez nos diz: 1) Pesquisas apontam que quanto mais o profissional sobe na hierarquia de uma empresa, mais ele
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