Reflex O Do Modulo 649 Sergio

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Módulo 0649_Estrutura e Comunicação Organizacional

Durante a minha vida profissional, num trabalho que prestei como estafeta num gabinete de consultoria, tive a percepção do complexo meio empresarial em franca expansão e mudança.
Nessa empresa a estrutura era dirigida pela entidade patronal que exercia também funções de gestão e demais funções relacionadas com administração.
A empresa cingia-se por objectivos económicos e sociais, privilegiando sempre o cliente.
Os objectivos económicos era fazer a empresa crescer e adaptar-se ao mercado em expansão e evolução, classificada como pequena empresa dirigida por particulares e com objectivo de divisão de lucros pelos demais.
Nesta mesma empresa a estrutura era linear, em que cada chefe exerce autoridade total, tendo como pontos positivos a autoridade e a responsabilidade bem definidos e localizados, com rápidas decisões devido a facilidade de comunicação entre a parte gestora e os colaboradores. Nesta estrutura existia um director geral que procedia a delegação e controlo da situação e Acão da empresa, e o diretor financeiro todos os procedimentos relacionados com a gestão financeira.
Na parte da estrutura comunicacional o modo assertivo evidencia boa relação entre a parte administrativa e os colaboradores, tendo em conta este modo como referência em que assumir uma postura assertiva na comunicação, isto é, ser direto, honesto e respeitoso com isto permite às pessoas serem mais construtivas na relação que desenvolvem com os outros tendo efeitos positivos tais como a melhoria da comunicação interpessoal pois motiva a melhor relação entre as pessoas.

Formadora: Raquel Teixeira
Formando: Sérgio monteiro