Reflexões

| Conceitos | Reflexão | Aplicação nas Organizações | Empregabilidade | São ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e conseguir conhecimentos favoráveis para uma colocação no mercado de trabalho. | Devemos sempre buscar novos conhecimentos e desenvolver as competências, para que possamos crescer no mercado de trabalho. | Plano de Carreira | Personalidade | È a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com os demais. | È importante que a empresa conheça bem seu colaborador, para poder lidar com ele de forma saudável. | Evidenciar a motivação. | Emoções | São sentimentos intensos que são direcionados para alguém ou alguma coisa. | È todo o sentimento que passamos dentro do trabalho, e que de certa forma nos ajuda a crescer ou não no mercado. | Ter assistência psicológica para seus colaboradores. | Percepção | Processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente onde vivem. | È tudo que você vê e conclui de seu jeito, com seus entendimentos da situação, cada individuo percebe as coisas de um jeito. | Dialogo entre colaboradores e chefia. | Contrato Psicológico de Trabalho | È o vinculo formado com base em um conjunto de expectativas que se estabelece entre o empregado e a empresa. Contendo as os direitos e obrigações de ambas as partes. | São as regras que você assina em uma organização ao entrar e segue até sua saída do mesmo. | Esclarecer bem as clausuras do contrato no ato da contratação | Motivação | È as forças existentes dentro de uma pessoa que são responsáveis pelo nível, direção e persistência de esforços no trabalho. | Temos que estar sempre motivados para que possamos desenvolver nossas atividades com gosto e prazer. | Fazer programas de integração, e satisfação do colaborador. | Decisão | È o processo pela qual são escolhidas algumas alternativas para as ações a serem realizadas. | Para tomar uma decisão é preciso analisar as