Referências e assuntos para tcc

Páginas: 2 (409 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2012
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS E RESUMO DO ASSUNTO:

LIVRO: Criando Aplicações para as redes sociais, estabelecendo comunidades on-line no coração do seu site.

ASSUNTO: Oferece a possibilidade decriar sites atrativos, promovendo a interação adequando ferramentas necessárias para o público alvo, envolvendo a criação de design visual, softwares úteis para seus utilizadores.

LIVRO: O poder dasredes Sociais.

ASSUNTO: Ajudam a promover a interação às redes sociais, facebook, twiter e outras. Prova que as redes sociais estão tendo mais influência nas decisões dos clientes do que o própriomarketing.

LIVRO: A vida no Orkut – narrativas e aprendizagens nas Redes Sociais.

ASSUNTO: Fala sobre as relações, a socialização, como os indivíduos demonstram ser, ou que querem parecer paraos demais, e o que as comunidades e suas ferramentas falam do perfil real, ou fictícios, hábitos e costumes dos usuários.

REVISTA: OFICIAL DA ABRH-NACIONAL EDITORIAL SEGMENTO EDIÇÃO ESPECIALIZADO DOCONARH MELHOR GESTÃO DE PESSOAL ANO 18 Número73 AGOSTO 2010

ASSUNTO: ORIENTA QUE AS ORGANIZACÕES DEVEM ADERIR AS REDES SOCIAIS. EMPRESAS QUE DEIXAM DE UTILIZAR AS REDES PARA CONQUISTAR CLIENTES EFUNCIONÁRIOS, PERDEM OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS. ESTUDIOSOS DO ASSUNTO APONTAM TWITTER, FACEBOOK E LENKEDIN PARA AS COMUNICAÇÕES CORPORATIVAS, MUITAS EMPRESAS QUE NÃO USAM, JÁ ESTÃO SE PREPARANDO PARAUTILIZAÇÃO DESTAS FERRAMENTAS.
DE ACORDO COM AS AFIRMAÇÕES DA REVISTA, AS INTERAÇÕES COM ESTAS FERRAMENTAS PODEM APRIMORAR OS RESULTADOS DE COMUNICAÇÃO ENTRE FUNCIONÁRIOS, AGILIZANDO ATIVIDADESPROFISSIONAIS INTERNAS POR CHATS, WEB CONFERÊNCIAS, SEM DEIXAR DE CONSIDERAR QUE AS REDES SOCIAIS TAMBÉM AJUDAM NA COMUNICAÇÃO E PUBLICAÇÕES DA EMPRESA, PARA QUE O FUCIONÁRIO ESTEJAM SEMPRE ATUALIZADOSQUANTO AO QUE OCORRE COMO; COMUNICADOS E OPORTUNIDADES DA MESMA.
HÁ UM ALERTA EM RELAÇÃO À QUESTÃO DAS EMPRESAS EM DEIXAR OU NÃO DEIXAR, QUE SEUS FUNCIONÁRIOS TENHAM ACESSO AS REDES SOCIAIS DENTRO DA...
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