reestruturação produtiva

Páginas: 7 (1651 palavras) Publicado: 5 de maio de 2014


INTRODUÇÃO
A reestruturação produtiva se deu a partir da década de 70 sob o advento da revolução tecnológica, agravada pela crise do petróleo. No entanto, para melhor compreender a reestruturação produtiva e os novos parâmetros de dominação existente, é necessário entender os antigos modos de produção capitalista, baseado nos modelos taylorismo/fordismo, no qual criou um certocomprometimento entre o capital e trabalho, poréma reestruturação produtiva em nosso país veio em resposta à necessidade de ajustamento de acordo aos padrões internacionais de produtividade e qualidade, via introdução de inovações tanto tecnológicas como organizacionais e de gestão, buscando-se alcançar uma organização do trabalho integrada e flexível



















REFERÊNCIAL TEÓRICOConceito da reestruturação produtiva
A reestruturação produtiva refere-se aos sucessivos processos de transformação nas empresas e indústrias, Fenômeno ligado à globalização, onde as empresas para obterem maior competitividade a nível global se reestruturam, está écaracterizada por dois elementos: pelas inovações tecnológicas como computadores, maquinas de controles, robôs etc. e as inovaçõesorganizacionais como terceirização, trabalho em equipe e o controle preciso de qualidade, frutos da acumulação flexível e das novas tecnologias do que chamamos de terceira revolução industrial.

Origem da reestruturação produtiva
A reestruturação produtiva emergiu a parti da década de 1970, em função da grande crise do capitalismo com a queda da taxa de lucro do capital, nos países centrais,provocando baixo crescimento da produção e da produtividade, repercutindo no mundo do trabalho, com crescente desemprego, de acordo com Serra (2001) e tambémda decorrência do paradigma fordista/taylorismo em meio ao processo de produção e acumulação industrial. Nesse contexto emergiu o neo liberal e a implementação do toyotismo como modo de produção que passou a ser a nova explosão dodesenvolvimento.
Para que possamos melhor compreender o processo da reestruturação produtiva ao decorrer dessas quatro décadas se torna essencial analisar como se dava o processo nos modelos taylorista e fordista no qual desencadeando os meios de produção hoje existente, como veremos a seguir:
As expressões fordistas e taylorista passaram a ser usadas para identificar um mesmo processo: aumento deprodutividade com o uso mais adequado possível de homens horas trabalhadas, por meio do controle das atividades dos trabalhadores, divisão e parcelamento de tarefas, mecanização de parte das atividades com introdução da linha de montagem.(NELSON, 2010 p.40)


A partir desse trecho, é notável a percepção de queo modelo Taylorismo analisado a principio,foi um trabalho industrial fragmentado, pois cadatrabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado.





Desde então, e cada vez mais, tempo é uma mercadoria, e o trabalhador, que ”vende” sua mão-de-obra, portanto, seu tempo, tem a “obrigação” de cumprir com suas tarefas no menor tempo possível, para que possa produzirmais e mais.Destacando algumas características do taylorismo ficaria nesse contexto:

Mecanização da produção: repassa o saber do trabalhador para a máquina, sempre que possível
O estudo dos tempos e movimentos: buscar a maneira certa de executa uma tarefa, com o menor gasto de tempo e energia possível.
Seleção e treinamento "científico": definir um perfil adequado à tarefa a ser executada ohomem teria que se adaptar a máquina,
Separação entre a concepção e a execução do trabalho: à gerência cabe o trabalho de "pensar", de decidir o processo de produção em operações limitadas, de tal forma que se limite ao trabalhador a execução daquilo que foi prescrito e determinado pela chefia.
Plano de incentivo salarial: incentivar monetariamente o trabalhador, pagando-o por peça produzida...
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