Reestruturação produtiva

Páginas: 32 (7965 palavras) Publicado: 4 de maio de 2012
Reestruturação produtiva e condições de trabalho:
Percepções dos trabalhadores
Maria Rosa Lombardi*

RESUMO: Após a introdução de modificações no sistema produtivo e na forma de gestão pessoal implementada nas três empresas
de autopeças pesquisadas, os trabalhadores avaliam que houveram
ganhos, mas, também, que passaram a estar sujeitos a maiores
pressões mentais e físicas. Os ganhosprovêm, principalmente, da
introdução de inovações tecnológicas que tornaram o trabalho mais
leve e fácil. O aumento das pressões derivam da intensificação do
ritmo de trabalho, que tem aumentado os casos de LER, e da
operalização da questão da multifuncionalidade. Homens e mulheres avaliaram diferentemente os efeitos da multifuncionalidade no
seu trabalho na fábrica. É possível que, quando asmulheres afirmam que “nada mudou” no seu trabalho após a introdução da
multifuncionalidade, elas estejam tomando como referência o espaço
doméstico, onde lhes é “natural” o desempenho de múltiplas tarefas, às quais sempre podem ser acrescentadas mais algumas.

Palavras-chave: Reestruturação produtiva, setor automotivo, condições
de trabalho, relações de gênero

Reestruturação produtiva:Objetivos semelhantes, variadas formas de atingi-los
No último quarto de século estamos assistindo a uma série de
mudanças nos contextos econômico, político, social e cultural, em ní-

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Socióloga, mestranda da Faculdade de Educação da Unicamp.

Educação & Sociedade, ano XVIII, nº 61, dezembro/97

vel mundial, as quais têm sido amplamente discutidas. Desde meados
dos anos 60 e iníciodos 70, nos países centrais, acumulavam-se indícios que sinalizavam em direção a um novo período de crise, movimento de caráter cíclico, dentro do modo de produção capitalista
(Harvey 1996). Entre esses indícios estavam a existência de capacidade ociosa no setor produtivo, particularmente, na indústria, um excesso de mercadorias e estoques, queda na produtividade e na
lucratividade corporativas,acirradas pela intensificação da competição internacional e pelos efeitos da crise do petróleo, em 1973, e a
presença de grandes excedentes de capital. O longo período de expansão do pós-guerra, o qual teve como base um conjunto de práticas de controle do trabalho, tecnologias, hábitos de consumo e configurações específicas de poder político-econômico, interrompe-se, iniciando-se uma época derápidas mudanças, fluidez e incerteza. É nesse contexto que começaram a surgir, como opção à crise, indícios de
um novo regime de produção capitalista estendendo as bases para
uma acumulação de maior proporção, em escala global.
Esse novo regime, denominado por muitos de “acumulação flexível”, se basearia numa recombinação particular de utilização das estratégias de mais-valia absoluta e relativa.Sumarizando o pensamento de Harvey, a estratégia de mais-valia absoluta tem sido posta em
prática através da imposição de mais horas de trabalho aliada à redução dos salários reais e ao conseqüente rebaixamento do padrão de
vida, por meio da transferência do capital corporativo de regiões de altos salários para outras de baixos salários, criando-se o “fordismo periférico”. No intuito deaumentar a mais-valia relativa, vêm sendo
implementadas profundas mudanças de ordem organizacional e tecnológica. Essas mudanças promoveram cortes de empregos, de forma
generalizada em todos os setores econômicos, para gerar lucros temporários para firmas inovadoras e lucros mais generalizados com a redução dos custos dos bens que definem o padrão de vida do trabalho.
Ambos os processos vêmacontecendo em nível mundial, adotando combinações diversas, resultando em configurações diferenciadas. A repetição de estudos e pesquisas sobre a reestrutração produtiva no setor industrial, orientados por diferentes interpretações teóricas e realizados em variados espaços geográficos, tem contribuído
para algumas constatações importantes.
Em primeiro lugar, a implementação de novas tecnologias de...
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