recursos

27/06/2014

Administração de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Tema 2

Profª. Raquel de Oliveira Henrique

Recrutamento e Seleção de Pessoas
Conteúdo
 O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas.
 Como agregar pessoas à organização por meio do recrutamento e seleção.

 A utilização das técnicas de recrutamento e seleção como fatores de entrada de talentos nas organizações.
 A avaliação dos resultados dos processos de recrutamento e seleção como indicadores de melhoria.

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O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas
 O recrutamento faz parte do processo de agregar pessoas as organizações.
 Apresenta para os candidatos as ofertas de oportunidade de emprego que a organização oferece.

O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas
As organizações escolhem as pessoas que desejam ter como funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde desejam trabalhar e contribuir com seus conhecimentos e com seu esforço.
Verificamos então que a decisão é de ambos, da empresa e do trabalhador.

O mercado de trabalho
Espaço de negociações, trocas e intercâmbio entre aqueles que ofertam um determinado produto ou serviço e aqueles que procuram tais produtos e serviços. Pode ser encontrado em duas situações:
 Mercado em Oferta
 Mercado em Procura

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O mercado de trabalho
Quando o MT está em oferta, as organizações se deparam com recurso escasso e difícil, uma vez que a quantidade de pessoas é inferior a demanda de vagas, impossibilitando o preenchimento das posições em aberto.
Abundância
emprego

de

oportunidades

de

O mercado de trabalho
Quando o MT está em oferta:
 Os candidatos tem a opção de escolher as organizações que oferecem as melhores oportunidades e os melhores salários.
 Os candidatos são encorajados pelas boas oportunidades a deixarem seus empregos atuais e