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O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES
MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL.

GABRIELA FERREIRA DA SILVA1
JONATAS GABRIEL LEMOS2
MARIELEN CORREA MORAES3
PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4
PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5

RESUMO
Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e da motivação pessoal no ambiente de trabalho.
O trabalhador como indivíduo, relacionando-se quanto a sua produtividade em ambiente laboral, psicólogos e profissionais de alto renome estudam as implicâncias da motivação ao trabalhador quando se comparado aos seus níveis de produtividade.
Tratando-se de um tema a ser delimitado a ciência da psicologia se lança ao desafio de traçar e analisar cada aspecto do mesmo, instruindo-se assim de diversas teses, que para o interesse do presente trabalho são restringidas ao estudo de cinco profissionais. O artigo ressaltar ao final acerca do senso comum empresarial, uma vez que principalmente seus gestores e administradores se devem no papel de liderança influenciar, com este conteúdo, a produtividade sob sua responsabilidade, podendo
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Cursando o 6º período de Graduação em Engenharia Civil pela faculdade Multivix de Serra.
Cursando o 6º período de Graduação em Engenharia Civil pela faculdade Multivix de Serra
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Técnico em Informática cursando o 6º período de Graduação em Engenharia Civil pela faculdade
Multivix de Serra.
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Técnico em Informática cursando o 6º período de Graduação em Engenharia Civil pela faculdade
Multivix de Serra.
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Cursando o 6º período de Graduação em Engenharia Civil pela faculdade Multivix de Serra.
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Técnico em Edificações Cursando o 6º período Graduação em Engenharia Civil pela faculdade Multivix de Serra.
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elevar a mesma assim como afundá-la, a depender quase que exclusivamente de seu