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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA … VARA DO TRABALHO DE …

Ana, nacionalidade, estado civil, assistente administrativo, nome da mãe, data de nascimento, número do RG, número do CPF número e série da CTPS, endereço completo com CEP, por seu advogado que esta subscreve, conforme instrumento de mandato em anexo, que receberá intimações na rua..., vem perante a presença de Vossa Excelência com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito ordinário, em face de Delta, número do CNPJ, endereço completo com CEP, pelos motivo de fato e de direito a seguir expostos:

DO CONTRATO DE TRABALHO

Ana foi admitida aos préstimos da reclamada em 1 de julho de 2004, exercendo a função de assiste administrativo, laborando sempre das ... às ..., de ... a .... . Percebe Atualmente o salário de R$ 1.200,00 (mil e duzentos) por mês.

DA RESCISÃO INDIRETA

A peticionaria vem sofrendo, por longo período de tempo, agressões verbais que têm ultrapassado qualquer limite de tolerância. Isso porque a proprietária da reclamada vem proferindo, por reiteradas vezes, “xingamentos” com claro intuito de humilhar a obreira. Em diversas oportunidades, a senhora Maria, que, como dito, é empregadora da reclamada, adverte a autora de maneira desproporcional, chamando-a de “burra”, “incapaz” e “incompetente”. O artigo 483, b, da CLT autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador for tratado com rigor excessivo. Num primeiro momento, a reclamante relevou as ofensas, procurando preservar sua subsistência, que decorre do seu labor. Ocorre que as ofensas se intensificaram, tornando insuportável a convivência. A questão também evidencia, e ainda de maneira mais clara, a falta grave contida na alínea do artigo 483 da CLT, pois as ofensas descritas configuram o ato lesivo à honra e à boa fama descrito no dispositivo de lei retrocitado. Dessa forma, requer-se a rescisão indireta do contrato de trabalho da