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Como desenvolver uma Empresa Global

Três aspectos que devem ser cultivados:
1. Liderança visionaria
Temos quatro traços que exemplificam os lideres visionais:
- Mentalidade Global
- Disposição para comprometer recursos
- Visão estratégicas global
- Disposição em investir em ativos humanos

2. Cultura organizacional
3. Processos organizacionais
Processos organizacionais compartilhados par a coordenação global
Destaque em três processos compartilhados:
1. Equipes globais
2. Sistemas de informação globais
3. Reservas globais de talento

Como desenvolver uma Empresa Global
Uma Empresa Global deve-se iniciar com uma estratégia e uma estrutura organizacional apropriadas. Além disso a administração deve cultivar três aspectos adicionais:
1. Liderança visionaria e definida como um capital humano essencial em uma organização responsável pela orientação estratégicas necessárias para administrar eficiência, flexibilidade e aprendizagem em um negócio internacional.
Com diversas e complexas operações internacionais, então essa liderança é fundamental para o sucesso.
Ex. CEO da Nestlé Peter
Lidera a Nestle de sua matriz na Suíça, onde percebeu um vasto mercado para produtos e serviços mais saudáveis. Criando institutos para aconselhar consumidores sobre as dietas como na Alemanha e na França para pacientes com necessidades alimentares especiais.
Quatro traços exemplificam os líderes Visionários:
- Mentalidade Global e valores cosmopolitas – receptividade e conscientização em relação à diversidade cultural
- Disposição para comprometer recursos – esse comprometimento leva ao desenvolvimento de recursos financeiros, humanos e outros para alcançar as metas internacionais.
- Visão estratégicas global – os lideres visionários são eficazes na articulação de uma visão estratégicas global, ou seja, o que a empresa almeja ser no futuro e como chegará lá.
- Disposição em investir em ativos humanos – essa liderança