Recursos para exceção de incompetência

Vindo de sua cidade natal, Aracaju, José foi contratado na cidade do Rio de Janeiro, para trabalhar como pedreiro, em Santiago do Chile, para empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou serviços por dois anos, ao término dos quais foi ali dispensado.
Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamação trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a competência para apreciar a questão é da justiça uruguaia, correspondente à nacionalidade do ex-empregador.
Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai não existe tratado definindo a questão da competência para a hipótese narrada
a) O Juiz agiu acertadamente em sua decisão? Justifique apontando os fundamentos legais.
b) Informe se cabe recurso da decisão proferida e justifique de acordo com as disposições da CLT e da jurisprudência do TST.
c) Estabeleça, se for o caso, o recurso cabível e, por fim, em que momento processual (prazo) pode ser impugnada a referida decisão. Justifique apontando os fundamentos legais.

Estudo de Caso
A) Não o juiz não agiu acertadamente em sua decisão pois conforme dispõe o art. 651, § 2º será competência das Juntas de Conciliação e Julgamento os dissídios ocorridos em agência ou filial estrangeira , desde que o empregador seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário.
B) Para a decisão caberá recurso de acordo com a súmula 214 do TST, alínea “c”, sustentado pelo Art. 799 §2 que diz que caberá recurso imediato somente para as decisões sobre exceção da incompetência, de cunho terminativos.
C) Para o caso em tela o recurso cabível será o recurso extraordinário, que deverá ser interposto no prazo de 8 (oito) dias conforme versa o Artigo 895, inciso I da