Recursos humanos

Roteiro de preparação para negociações salariais.
¨ Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e esta se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para empresa, dirige- se aos respectivos gerentes e ouvem uma NÃO como resposta aos seus anseios e pretensões. ¨.
Diante desta situação notei que meus argumentos tinham tomado proporções erradas, na minha visão estava preparada, mas meus superiores não tinha a mesma visão, eram minhas pretensões. Teria que tomar uma atitude diferente, me munir de argumentos que fosse de interesse das duas partes envolvidas. Buscar dados precisos, estudar situações parecidas, argumentos já utilizados, que foram positivos e que foram negativos, assim estaria preparada para ambas as situações, definir, pontuar minha prioridade, mudar de postura, e pensar nos dois lados. Analisei minha pretensão, e que vantagem meu superior teria nessa negociação.Assim adquiri mais conhecimento, aumentando minha percepção da situação, refis uma quadro de vantagens e desvantagens,fiz uma definição dos pontos bons e ruins para ambos os lados. Estipulei local, dia, horário, mas antes de tudo fiz um planejamento com os seguintes pontos:
Preparei-me: primeiramente fiz uma pesquisa de salário, pisos. Colocando minhas pretensões e necessidades, estabeleci valores aceitáveis a ate aonde seria vantajoso de acordo com minha competência e habilidades.
Agir com cautela: mantive em mente minhas pretensões e desejos, porém, continuei me colocando nas duas posições, e também tendo senso do que minha competência e experiência poderiam alcançar. O foco é alcançar o objetivo e não exagerar.
Não fugir do foco: manter em mente o foco principal, aumento salarial. Nunca contradizer