Recursos humanos

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1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?

R - Recursos organizacionais, Humanos, Financeiros, Materiais, Mercadológicos, Técnicos e Administrativos.

2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R - As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos.

3- Qual o principal objeto de estudo da ARH? R - Os funcionários das organizações e todas demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações.

4- Quais são os objetivos gerais da ARH? R - Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações como: captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros.

5- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. R- 1 - Suprir a empresa com recursos humanos necessários : Prover a empresa de pessoas motivadas, qualificadas e adaptadas às suas necessidades atuais e futuras. 2 – Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas: Através da administração de pessoal, tanto a legislação trabalhista e previdenciária como as determinações das convenções, dos acordos e das sentenças normativas são acatadas.

6- Qual é a missão da ARH? R - Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações.

7- Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R - Treinamento e desenvolvimento; administração de pessoal;administração e cargos e salários;administração de benefícios;planejamento de RH;relações trabalhistas e sindicais;segurança e medicina do trabalho e recrutamento e seleção.

8- Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R-

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