Recursos humanos

História do recursos humanos
Uma breve história... Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais (Chiavenato, 2004). Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.

Estrutura do Recursos humanos
Definição
Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho e o estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa.

* Conceito de Recursos Humanos A gestão de Recursos Humanos é uma das funções tradicionais da organização que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar e estabelecer a integração dos colaboradores.
Organograma recursos humanos
Estrutura do Recursos humanos
A gestão de Recursos Humanos inclui um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento; - Cargos e Salários; - Avaliação de Desempenho; - Entrevista de Desligamento; - Planos de Benefícios; - Saúde, Higiene e Segurança no trabalho; - Departamento de Pessoal;

Mercado de Trabalho É o conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou região e é constituído por todas as empresas que oferecem oportunidades de emprego. Mercado de trabalho em situação de oferta – excesso de ofertas de emprego e escassez de procura Mercado de trabalho em situação de procura –