Recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

PRODUÇÃO TEXTUAL – EQUIPE - 2º SEMESTRE

PORTO VELHO - RONDÔNIA
JUNHO de 2012

ELEIDE PINHEIRO FEITOSA AGUIAR

GEANE GOMES PORTUGAL
MÁIRA MALLMANN

PRODUÇÃO TEXTUAL – EQUIPE – 3° SEMESTRE
Recursos Humanos

Produção Textual em Equipe apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Prof. Rinaldo Lima
Prof.Jossan Batistute
Prof.ª Cláudia Napoli
Prof.Henry Nonaka

Porto Velho - RO
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
A pesquisa realizada busca informações nas diversas áreas de recursos humanos das empresas a seguir relacionadas:
Nome da empresa: Belmont Turismo, localizada em Porto Velho contando atualmente com 06 funcionários e atuando no mercado de turismo e passagens aéreas.
A outra empresa entrevistada será a mix informática, localizada em porto velho conta com 12 funcionários, e atua na área de desenvolvimento de software, criação de sites e automação comercial.
As empresas escolhidas são de pequeno porte e conta com profissionais habilitados a resolver às questões pertinentes a área de recursos humanos.
Buscamos investigar a fundo o trabalho desses profissionais desde o recrutamento e seleção passando por remuneração e benefício até questões de práticas trabalhistas entre outros.

2. DESENVOLVIMENTO 3.1 Recrutamento e Seleção

Chiavenato (2010) afirma que as principais técnicas de recrutamento são anúncios em jornais e revistas especializadas, curriculum vitae, agências de recrutamento, contatos com escolas, universidades e agremiações, cartazes ou anúncios em locais visíveis, apresentação de candidatos por indicação de colaboradores, consultas aos arquivos de candidatos,recrutamento virtual,banco de dados de candidatos ou banco de talentos. Para Ribeiro (2005 p. 72) “o desafio do recrutamento é agregar valor a organização à e às