Recursos humanos

trabalho de teoria administrativa (RH)

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS

BEATRIZ MORENO DA SILVA

atividade portifólio
PASTA 565967

Teresópolis RJ
2010

beatriz moreno da silva

atividade portifólio
PASTA 565967

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração.

Prof. Denise Dias de Santana

Teresópolis RJ

2010

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho o objetivo é examinar a evolução das principais teorias Administrativas dos séculos passados até hoje. Faz paralelo entre os teóricos Taylor, Farol entre outros. Abordas as principais características sobre a teoria Administrativa. Consta também a forma que as empresas se estruturaram. Isto é as teorias de modo geral como Taylor, Farol e Max Weber, que eles perimiam a realidade de uma grande parcela das empresas, combinadas com praticas Administrativas mais modernas e empresárias nas ária Administrativa consta que apesar de muita novidade a teoria percorre no mundo ainda, e está lentamente sendo implementadas.

2 DESENVOLVIMENTO

As teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a parti do século XX, após o advento e as conseqüências da Revolução Industrial. A parti daí ela recebeu contribuições e influências variadas de importante corrente de pensamentos adminitrativos e também de cientistas de diversas tendências.

E V - Tarefa O - Estrutura L - Pessoas U - Ambiente Ç - Tecnologia à O

Cada variável teve uma importância fundamental em seu período