Recursos humanos

661 palavras 3 páginas
ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas )
Aula-tema: 13º salário: conceito e cálculo. Férias: conceito e cálculo.

Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do 13º salário e das Férias.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Aluno)
Leia o seguinte artigo:
• O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2010.

Faça um resumo com 500 caracteres, que contribua com a tarefa principal. Esse material será útil para a elaboração da Introdução do Plano de trabalho para Departamento de Pessoal.
Passo 2 (Equipe)
Calcule, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores:
1 O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 6 de 7
2 As férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.
Passo 3 (Equipe)
Elabore um relatório contendo o resumo e os cálculos realizados no Passo 2. Este relatório deve conter no mínimo três páginas e no máximo cinco páginas. Entregá-lo para o professor da disciplina
ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas )
Aula-tema: Cálculo de folha de pagamento mensal e Rotinas de desligamento e cálculos de rescisão do contrato de trabalho.

Esta atividade é importante para que você tenha conhecimento do cálculo da folha de pagamento e dos diversos cálculos de rescisão do contrato de trabalho
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
1 Pesquise o formulário demonstrativo de pagamento.
2 Elabore esse demonstrativo de um colaborador mensalista que

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