Recursos humanos

Resumo – Recursos Humanos

O setor de recursos humanos de uma empresa, também conhecido no atual mundo corporativo como a área onde se faz a Gestão de Pessoas da organização, é responsável por algumas atividades fundamentais dentro de uma empresa. Tais atividades envolvem fatores definidos pela empresa de como será feito o recrutamento e seleção dos trabalhadores, o tipo de mão-de-obra a ser buscada, a qualificação, treinamento e motivação dos funcionários, além de outros importantes fatores com a política de cargos e salários que a empresa irá fornecer aos seus colaboradores, incentivos como participação nos lucros e política de demissão, sempre analisando o que for mais viável para a empresa e também para seu colaborador. Outro fator que envolve diretamente à área de Recursos Humanos está relacionado ao modo como a empresa irá se comportar diante de greves e movimentos sindicais, sem prejudicar sua linha produtiva e conseqüentemente seus resultados, motivando seus colaboradores e procurando lhes oferecer as melhores condições de trabalho possível, para evitar tais transtornos à organização.

Resumo – Administração da Produção

A Produção é uma área de vital importância para a empresa, pois é ela que planeja e executa aquilo que será vendido pela empresa, que irá gerar os resultados da organização. As principais atividades desta área envolvem fatores como balancear a produção, diminuir custos da linha produtiva, identificar atividades que atrasam a produção, buscar e propor melhoria contínua, especificação da qualidade do produto. Para que estes fatores estejam de acordo com as metas e objetivos propostos pela empresa, faz-se necessário realizar a programação da produção, evitando fatores como desperdício de matéria-prima, alto acúmulo de estoques, produção parada por fatores externos, entre outros que podem fazer com que o índice de produtividade seja menor do que o esperado, gerando prejuízos. A produtividade deve ser medida por índices